Aunque ya era una práctica conocida, el año de la pandemia lo convirtió en una nueva manera de trabajar. El teletrabajo vino para quedarse.

Esto trajo la necesidad de su normalización con el decreto ley (28/2020) para regular el teletrabajo, describiéndolo como actividades que son las llevadas a cabo por el empleado, a la distancia, es decir, fuera de las oficinas, tanto desde el domicilio particular de la persona como en un espacio común como un coworking o un café.

Una práctica que ha significado  nuevas obligaciones tanto para empresas como para trabajadores con los consiguientes cambios en procesos ...